HT Uitzend Bureau

> Opvangen tijdelijke behoefte
> Uitbesteden werving en selectie traject
> Flexibele CAO
> Meer continuïteit
> Minder verloop
> Geen WAO-risico
> Geen personeelsadministratie
> Geen ontslagprocedures
> Langere proefperiode

Uitzenden en detacheren
Om goed in te kunnen spelen op economische ontwikkelingen, is het voor veel bedrijven van groot belang om snel en adequaat het personeelsbestand hierop af te stemmen. Daarom kiezen steeds meer bedrijven voor structurele flexibiliteit. Maar ook voor de opvang van piekdrukte door seizoensinvloeden of het binnenhalen van een grote order kan flexibel personeel een uitkomst bieden. Het inzetten van flexibel personeel biedt meer ruimte voor bijvoorbeeld een langere proeftijd of het beëindigen van de arbeidsovereenkomst bij het wegvallen van werk.

Werving en selectie
Het vinden van de juiste mensen is een vak apart. HT-Uitzendbureau kan u helpen bij het werven en selecteren van de juiste kandidaten. Wij hebben een groot netwerk binnen de regio waarin wij werken en weten de juiste mensen te vinden. Wij selecteren kandidaten aan de hand van verschillende criteria, waaronder cv en competenties. Maar ook de bedrijfscultuur van onze opdrachtgever speelt een belangrijke rol binnen onze selectieprocedure. Uiteraard betaalt u alleen voor onze dienst wanneer wij de juiste kandidaat voor u hebben gevonden.

Payrolling
De door u zelf geworven kandidaat wordt op de loonlijst van HT-Uitzendbureau geplaatst. Wij nemen juridisch werkgeverschap over en verzorgen het contractbeheer en de verloning van het personeel.

Kortom; welke dienst u ook kiest. HT-Uitzendbureau neemt u graag werk uit handen!